Le nouveau leader : développer les compétences clés pour un leadership efficace et durable

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Description

Ce parcours de formation est conçu pour vous guider dans l'acquisition des compétences fondamentales pour un leadership contemporain. Au fil de l’expérience, vous développerez votre capacité à prendre des décisions judicieuses et collaboratives, tout en améliorant votre communication pour inspirer et persuader vos collaborateurs. Il s’agira de management des équipes à distance en maintenant leur engagement et en stimulant leur performance. Vous aborderez également les meilleures techniques pour préserver la motivation, encourager l'adaptation face aux changements constants et valoriser la diversité pour renforcer la performance globale.

Á qui s'adresse ce parcours ?

Le public cible du parcours "Le nouveau leader" englobe les professionnels occupant des postes de management ou de direction, ainsi que ceux qui aspirent à accéder à des responsabilités de leadership. La formation convient également aux entrepreneurs, chefs de projet, et managers intermédiaires souhaitant développer leurs compétences en leadership et améliorer leur gestion d'équipe. Enfin, ce parcours peut être bénéfique à toute personne intéressée par l'amélioration de ses compétences en communication, prise de décision et adaptabilité face aux changements dans le monde professionnel moderne.

Pré-requis

Il n'y a pas de prérequis spécifiques pour suivre ce parcours de formation. Cependant, une expérience préalable en management d'équipe ou en gestion de projet peut être utile pour mieux appréhender les concepts et les situations présentés lors de la formation. Les participants devraient également posséder des compétences de base en communication et en collaboration pour tirer pleinement parti des enseignements et cas proposés. Enfin, un intérêt pour le développement personnel et professionnel, ainsi qu'une volonté d'apprendre et de mettre en pratique les concepts abordés, sont des atouts essentiels pour réussir dans ce parcours.

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