Diversité et Inclusion: Renforcer la cohésion et l'harmonie au travail

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Description

Ce parcours de formation a pour objectif de sensibiliser les participants à la diversité, de les aider à aller vers l'autre, de favoriser l'équité et l'égalité des chances, ainsi que de leur apprendre à diriger de manière inclusive. Les participants apprendront à reconnaître les différents types de diversité, à comprendre l'impact de la diversité sur les dynamiques de groupe et à développer des compétences pour travailler de manière efficace avec autrui, quiconque soit-il. Ils apprendront également à identifier et à surmonter leurs propres biais inconscients afin d'adopter une approche plus inclusive dans leur leadership.

Á qui s'adresse ce parcours ?

Le public cible de cette formation est assez large et inclut tous les professionnels intéressés par la sensibilisation à la diversité et à l'inclusion dans le milieu de travail. Cela peut inclure des employés de tous niveaux, des gestionnaires, des leaders d'équipe, des responsables des ressources humaines, des consultants, voire des formateurs en développement professionnel. La formation s'adresse à tous les secteurs d'activité et toutes les industries.

Pré-requis

Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation, mais les participants doivent être ouverts à l'apprentissage et à la remise en question de leurs propres biais inconscients.

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